Näytä edellinen aihe :: Näytä seuraava aihe |
Kirjoittaja |
Viesti |
k.kettunen Kanta-asiakas
Liittynyt: 18 Tam 2008 Viestejä: 647 Paikkakunta: pääkalloseutu
|
|
Takaisin alkuun |
|
|
heiluri Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Mar 2006 Viestejä: 35433
|
Lähetetty: 19.09.2009 11:55 Viestin aihe: |
|
|
Politiikassa petos on ihan arkipäiväinen työkalu,poliitikot taas ovat arvomaailmaltaan niin kaukana normipulliaisen arvoista ettei Vanhanen katso olevan mitää syytä eroon...onhan kysessä ihan normaali menettely...on se nyt prkl että politiikonkin pitäisi olla rehellinen,se velvollisuus on varattu vain tyhmille ja varattomille. _________________ Kertalaakiyhdistys |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Solifer Kanta-asiakas
Liittynyt: 02 Maa 2005 Viestejä: 13224
|
Lähetetty: 19.09.2009 15:48 Viestin aihe: |
|
|
Jos Vanhanen tiesi että RAY maksaa Keskustan nuorisojärjestölle rahaa jolla sitten maksettiin Vanhasen presidentinvaalikampanja niin petossyyte on lähellä mutta ei varma.
Jos Vanhanen ei tiennyt niin mitään keissiä ei ole.
Joitakin voi ehkä yllättää tieto siitä, että Vanhanen ei tiennyt tästä RAY-yhteydestä. Ja pitäähän sitä nyt miehen sanaan luottaa.
Saman puolueen edellinen pääministeri tokaisi kerran "Puhun niin totta kuin osaan." Saa nähdä jatkuuko Keskustan tyyli jatkossakin.
Vanhanen on so-last-season-Pääministeri että on kiva katsoa minne hän joutuu tämän kauden jälkeen. Puolueen johtoon ei ole mitään asiaa, metsästystä harrastavat äänestäjät hylkäävät, samoin uskovaiset ja Suomen lain noudattamista arvostavat. Eiköhän joku valtion instanssi saa hänestä "oivan" pääjohtajan. Mitä veikataan ? Finpro ?, Tekes ? RAY ?
Eikä ole Nurmijärven kämppä edes myyty. Katso www.oikotie.fi ja kohdenumero 199366 |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Ettan Kanta-asiakas
Liittynyt: 04 Maa 2004 Viestejä: 510
|
Lähetetty: 19.09.2009 18:02 Viestin aihe: |
|
|
Vanhanen tahtoo KELAN johtajaksi. On jo kertonut. Voi siellä muutkin jo katella suojatyöpaikkoja, kun ei niihin 2011 vaaleihin niin pitkä aika ole. _________________ Ettan
user number 10 |
|
Takaisin alkuun |
|
|
sasu Kanta-asiakas
Liittynyt: 22 Lok 2006 Viestejä: 3487
|
Lähetetty: 19.09.2009 19:37 Viestin aihe: |
|
|
Vaikka johtaja ei itse jokaista yksityiskohtaa tiedäkään, tulee hänen osata valita alaisensa ja ohjeistaa heidän toimimaan oikein. Sitä kautta muodostuu korkeankin johtajan vastuu myös alaistensa teoista. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
hra48 Kanta-asiakas
Liittynyt: 28 Jou 2005 Viestejä: 437
|
Lähetetty: 19.09.2009 21:21 Viestin aihe: |
|
|
Eikös Raha-automaatti yhdistyksen rahat ole ns. yhteiskunnan varoja. Jos päättäjät (vanhanen) myöntävät näitä itselleen, on se törkeää yhteiskunnan varojen käyttämistä omiin yksityisiin tarkoituksiin.
Joko näemme kohta hallituksessa eroamisia? Ainakin SYYTÄ olisi jo useammallakin ministerillä?
http://www.ess.fi/?article=251164
"Raha-automaattiyhdistys RAY aloittaa maanantaina tarkastuksen keskustaa lähellä olevassa Nuorisosäätiössä. Päätöksen taustalla on tieto siitä, että RAY:ltä tukea saanut säätiö rahoitti isolla summalla Matti Vanhasen (kesk.) presidentinvaalikampanjaa.
Viestintäjohtaja Matti Hokkanen RAY:stä kertoi STT:lle, että tavanmukaisten tarkastusten lisäksi tällainen aloitetaan, jos tuen oikeasta käytöstä on syntynyt epäilyä.
Säätiötä johtava kansanedustaja, keskustan Antti Kaikkonen kertoi STT:lle tänään, että myös hän on saanut säätiöltä vaalitukea. "
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2009/09/kukkaisrahaston_tuki_meni_nuorisokampanjaan_1012233.html?origin=rss
"Pääministeri Matti Vanhasen presidentinvaalikampanjaan 50 000 euroa antanut Maaseudun kukkaisrahaston säätiön toimitusjohtaja Unto Ahonen kertoo rahaston antaneen tuen keskustan nuorisotyöhön. "
".....miksi keskustanuorten säätiöstä hakemat rahat ovat menneet keskustan presidentinvaalikampanjan pyörittämiseen perustetulle yhdistykselle eli Kansainväliselle Suomelle." |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Jyrkkä D Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Lok 2008 Viestejä: 6229
|
Lähetetty: 19.09.2009 21:47 Viestin aihe: |
|
|
sasu kirjoitti: | Vaikka johtaja ei itse jokaista yksityiskohtaa tiedäkään, tulee hänen osata valita alaisensa ja ohjeistaa heidän toimimaan oikein. Sitä kautta muodostuu korkeankin johtajan vastuu myös alaistensa teoista. |
Kommentista voi päätellä, ettei kirjoittaja ole ikinä ollut esimiesasemassa, eikä ole ilmiselvästi syytä ryhtyäkään. Niissä hommissa naiivius karisee.
Ensinnäkin harva johtaja pääsee valitsemaan alaisensa, ellei ihan uutta firmaa perusta. Kaikissa muissa tapauksissa joutuu tosielämässä aika pitkälti pelaamaan niillä korteilla, mitä on jaettu.
Toiseksi tämä ohjeistamispuoli. Vaihtoehtoja on nimittäin kaksi. Yleisohjeena voi antaa säännön, jonka mukaan noudatetaan hyvää moraalia tietysti lakien ohella. Ongelmaksi muodostuu tässä tapauksessa vääjäämättä se, että jää pikkuisen tulkinnanvaraa koskien moraalia. Toinen vaihtoehto on tehdä pikkutarkat ohjeet kaikkien tilanteiden varalta. Kestää perk'eleen kauan.
Kolmanneksi, ehkäpä kaikkein vaikeimmin toteutettavaksi, haasteeksi jää se, miten saada alaiset tottelemaan ohjeita. Käskynannon ja toteutuksen väliin valitettavasti oikeassa elämässä jää laiskuus, asenteet, mielipiteet ja auktoriteettiongelmat.
Muuten loistava idea. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
MtJ Kanta-asiakas
Liittynyt: 17 Tou 2004 Viestejä: 10001
|
Lähetetty: 19.09.2009 22:53 Viestin aihe: |
|
|
Lainaus: | Ensinnäkin harva johtaja pääsee valitsemaan alaisensa, ellei ihan uutta firmaa perusta. |
What the fuck kysyy johtaja. Kyllä meikä on valinnut joka ikisen alaisensa ja valitsee lisää joka vuosi. Mistä kolhoosista sinä oikein puhut? _________________ Jos parturi ajaa parran vain niiltä, jotka eivät itse aja partaansa, ajaako hän silloin oman partansa? |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Jyrkkä D Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Lok 2008 Viestejä: 6229
|
Lähetetty: 19.09.2009 23:09 Viestin aihe: |
|
|
MtJ kirjoitti: | Lainaus: | Ensinnäkin harva johtaja pääsee valitsemaan alaisensa, ellei ihan uutta firmaa perusta. |
What the fuck kysyy johtaja. Kyllä meikä on valinnut joka ikisen alaisensa ja valitsee lisää joka vuosi. Mistä kolhoosista sinä oikein puhut? |
Johtaja kysyy vaan. Kun kokemusta kertyy eri aloilta hiukan lisää niin ei tarvitse kysellä niin paljon. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
MtJ Kanta-asiakas
Liittynyt: 17 Tou 2004 Viestejä: 10001
|
Lähetetty: 19.09.2009 23:29 Viestin aihe: |
|
|
Vai kokemusta kertyy eri aloilta. Oletko joku ammattilaistyötön vai. Omassa työssäni olen ollut jo useamman vuoden ja olen ollut valitsemassa jokaisen työntekijän.
Joten mitä horiset? Ei taida löytyä a)kokemusta b)tietoa. _________________ Jos parturi ajaa parran vain niiltä, jotka eivät itse aja partaansa, ajaako hän silloin oman partansa? |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Solifer Kanta-asiakas
Liittynyt: 02 Maa 2005 Viestejä: 13224
|
Lähetetty: 20.09.2009 00:20 Viestin aihe: |
|
|
Tuo on mielenkiintoista että Kaikkonen on jakanut säätiöstä rahaa itselleen.
Isommissa organisaatioissa alaiset ovat valmiina ja heidän irtisanomisensa esim. asenneongelmien vuoksi on vaikeaa tai mahdotonta laillisesti. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
hq Kanta-asiakas
Liittynyt: 28 Hei 2004 Viestejä: 3688
|
Lähetetty: 20.09.2009 00:51 Viestin aihe: |
|
|
Jyrkkä D kirjoitti: | Ensinnäkin harva johtaja pääsee valitsemaan alaisensa, ellei ihan uutta firmaa perusta. Kaikissa muissa tapauksissa joutuu tosielämässä aika pitkälti pelaamaan niillä korteilla, mitä on jaettu. |
?!?
En näe kovinkaan paljon johtajuutta siinä että ei pitäisi alaisiaan tarkassa vastuussa tekemisistään, ollen perillä heidän tehtävistään ja toimenkuvastaan jatkuvasti. Ellei toiminnan taso normaalein keinoin pysy hyväksyttävänä, mielellään jopa erinomaisena, on kertakaikkisen idioottimaista roikuttaa alisuorittajia ryhmässään/osastollaan/firmassaan. Ainoa "firma" missä en tähän mennessä ole alaisiani voinut suoranaisesti valita on puolustusvoimien varusmieskoulutus, yksityissektorilta on sittemmin likemmäs pari vuosikymmentä kokemusta niin esimiestehtävistä, johtotehtävistä kuin omien yritysten hallinnoinnista.
Johtaminen ei ole sitä että leikitään hyvää jätkää tai hyväntekeväisyyttä vaan todellista auktoriteettia ja kokonaisuuksien hallintaa. Niin, eikä myöskään käyttäytymistä kuin täysi kokovartaloperäreikä, suhtaudun moneen asiaan carnegielaisittain, tähän viiteyhteyteen ehkä eniten. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Tonko Kanta-asiakas
Liittynyt: 09 Hel 2005 Viestejä: 228 Paikkakunta: Koillismaalta
|
Lähetetty: 20.09.2009 05:41 Viestin aihe: |
|
|
Jyrkkä D kirjoitti: | MtJ kirjoitti: | Lainaus: | Ensinnäkin harva johtaja pääsee valitsemaan alaisensa, ellei ihan uutta firmaa perusta. |
What the fuck kysyy johtaja. Kyllä meikä on valinnut joka ikisen alaisensa ja valitsee lisää joka vuosi. Mistä kolhoosista sinä oikein puhut? |
Johtaja kysyy vaan. Kun kokemusta kertyy eri aloilta hiukan lisää niin ei tarvitse kysellä niin paljon. |
Kannattaisko kuitenkin valita ne alaiset ihan ite, kun Johtaja on tai ainakin pitäisi olla viimekädessä vastuussa niiden alaisten teoista. Siitä heille maksetaan, näin se toimii kapitalistivirmassa. Ei joskus tunnu reilulta jätkätsä kun vaaditaan tekemään oikein, mutta pakko se on muuten ollaan kaikki kusessa. Ja en ole johtaja en edes pieni sellainen, mutta tiedän että jos ryssin niin sitten heiluu johtajankin palli. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Jyrkkä D Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Lok 2008 Viestejä: 6229
|
Lähetetty: 20.09.2009 09:02 Viestin aihe: |
|
|
MtJ kirjoitti: | Vai kokemusta kertyy eri aloilta. Oletko joku ammattilaistyötön vai. Omassa työssäni olen ollut jo useamman vuoden ja olen ollut valitsemassa jokaisen työntekijän.
Joten mitä horiset? Ei taida löytyä a)kokemusta b)tietoa. |
Tätä juuri tarkoitan. Näkemys on väistämättä hiukan suppea, jos on esimerkiksi ollut yhdessä työssä ilmeisesti kasvavalla alalla ja riittävän päteviä tekijöitä on runsaasti tarjolla. Yleisesti ottaen näin ei kuitenkaan aina ole. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Jyrkkä D Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Lok 2008 Viestejä: 6229
|
Lähetetty: 20.09.2009 09:15 Viestin aihe: |
|
|
hq kirjoitti: | Jyrkkä D kirjoitti: | Ensinnäkin harva johtaja pääsee valitsemaan alaisensa, ellei ihan uutta firmaa perusta. Kaikissa muissa tapauksissa joutuu tosielämässä aika pitkälti pelaamaan niillä korteilla, mitä on jaettu. |
?!?
En näe kovinkaan paljon johtajuutta siinä että ei pitäisi alaisiaan tarkassa vastuussa tekemisistään, ollen perillä heidän tehtävistään ja toimenkuvastaan jatkuvasti. Ellei toiminnan taso normaalein keinoin pysy hyväksyttävänä, mielellään jopa erinomaisena, on kertakaikkisen idioottimaista roikuttaa alisuorittajia ryhmässään/osastollaan/firmassaan. Ainoa "firma" missä en tähän mennessä ole alaisiani voinut suoranaisesti valita on puolustusvoimien varusmieskoulutus, yksityissektorilta on sittemmin likemmäs pari vuosikymmentä kokemusta niin esimiestehtävistä, johtotehtävistä kuin omien yritysten hallinnoinnista.
Johtaminen ei ole sitä että leikitään hyvää jätkää tai hyväntekeväisyyttä vaan todellista auktoriteettia ja kokonaisuuksien hallintaa. Niin, eikä myöskään käyttäytymistä kuin täysi kokovartaloperäreikä, suhtaudun moneen asiaan carnegielaisittain, tähän viiteyhteyteen ehkä eniten. |
Eihän me olla edes paljon eri mieltä. Sen sijaan, että "valitaan alaiset", kuten alkuperäisessä viestissä taisi olla, niin melko usein juuri hyvällä johtamisella saadaan vaihtamista helpommin (pienemmillä kuluilla) ihmiset tekemään oikeita asioita oikein. Ja totta kai ajoittain joudutaan vaihtamaan porukkaa. Kaikesta huolimatta paraskaan johtaminen tai valvonta ei estä mittaviakaan virheitä tapahtumasta. Ainoastaan siinä tapauksessa virheitä ei synny, että organisaatio lamautetaan virheitä seuraavien sanktioiden pelolla. Ei synny virheitä, ei kyllä paljon muutakaan. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
|