Näytä edellinen aihe :: Näytä seuraava aihe |
Mitä puoluetta äänestän eduskuntavaaleissa 2011? |
Kansallinen Kokoomus |
|
4% |
[ 17 ] |
Kristillisdemokraatit |
|
1% |
[ 7 ] |
Perussuomalaiset |
|
84% |
[ 310 ] |
Ruotsalainen kansanpuolue |
|
0% |
[ 2 ] |
Suomen Keskusta |
|
2% |
[ 9 ] |
Suomen Sosialidemokraattinen Puolue |
|
1% |
[ 5 ] |
Vasemmistoliitto |
|
1% |
[ 7 ] |
Vihreät |
|
1% |
[ 4 ] |
Joku muu |
|
2% |
[ 8 ] |
|
Ääniä yhteensä : 369 |
|
Kirjoittaja |
Viesti |
terva Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Elo 2007 Viestejä: 1676
|
Lähetetty: 03.03.2011 17:39 Viestin aihe: |
|
|
tuhola kirjoitti: | Mikä on kansanedustajien merkittävin tehtävä?
Minusta se on valtion raha-asioiden hoito niissä puitteissa mitkä ovat hyvinvointiyhteiskunnalle välttämättömiä. Raha-asiat ovat hyvin vaikeita hoitaa, monesti. |
Ei ne raha-asiat kovin monimutkaisia loppupeleissä. Nykyjärjestelmässä kovin radikaaleja liikkeitä suuntaan tai toiseen ei ole odotettavissa miltään puolueelta, joten on turha keskustella esimerkiksi "kokoomuksen veronalennusaikeista", jos tuloverotus alenee 1-3%yks ja samaan aikaan KAIKKI muu kallistuu 2%yks ALVin muodossa + kaikki muut kokoomuksen ajamat veronkorotukset.
Jotta raha-asiat nousisivat merkittäväksi vaaliteemaksi, tarvittaisiin iso puolue, joka pyrkisi leikkaamaan veroastetta esimerkiksi 10-20%yks ja järjestelemään julkista sektoria täysin uudelleen. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Jartsu Banned
Liittynyt: 08 Maa 2004 Viestejä: 30047 Paikkakunta: keski pohjanmaa
|
Lähetetty: 03.03.2011 17:59 Viestin aihe: |
|
|
tuhola kirjoitti: | Jartsu kirjoitti: |
Kertymät on helppo tehdä itte ittellee ku tonne pääsee.
Olispa duunarillaki kultasia käden puristuksia ja sais määrätä palkkansa ja jos ei ole virkaa vastaavaa työtä ni keksii viran ja korottaa palkkaa.
Se olis jotain.
Ketään ei eroteta vaan laitetaa sivuun ja saa jonkun muun virka nimikkeen ja tulot jatkuu.
Se on sellanen veljeskunta, jos joku tietää mitä tarkoitan.
Työn raskauteen en ota kantaa. |
Vai ei pörssiyhtiön toimitusjohtajalla ole vaarana saada kenkää.. Taitaa olla pikkusen tuulinen virka jos ei hommiansa hoida. Pörssiyhtiöiden johdolla on ihan ymmärrettävät palkat joista päättää osakkeen omistajat, siis minä ja sinä vaikkapa. Osakkeenomistaja haluaa palkita hyvästä työstä. Palkkaus on osakkeenomistajien ja työntekijän välinen asia, mitä se kuuluu muille? |
Ei tarvii aivo kapasitettii jos panee hintaa lisää kun osakkeen omistajat vaatii ja siten itellee määrätä hinta, ei oo sen kummosempaa, se vaa ku ei oo pää kapitaalia alottaa tota ni ollaa muussa atmosfääris |
|
Takaisin alkuun |
|
|
tuhola Kanta-asiakas
Liittynyt: 29 Maa 2004 Viestejä: 21108 Paikkakunta: Etelä-pohjanmaa
|
Lähetetty: 03.03.2011 19:18 Viestin aihe: |
|
|
Pörssiyhtiöden johdolla ei ole helppoa. Brändi, markkinaosuus, tehokkuus, osingot ja yhtiön kehittäminen, kaikki pitäisi saada linjaan ja toimimaan. Osakkeenomistajat vaativat kasvua, osinkoja ja positiivista jatkuvaa kehitystä. Valtion rooli pörssiyhtiön osaomistajana on kinkkinen juttu. Valtio ei voi kovin hirveästi alata vaikuttamaan kannustusjärjestelmiin eikä paljoa muuhunkaan, ainakaan ristiin muiden suurten omistajien kanssa. Jos näin tapahtuu, yhtiöstä tulee epäsuosittu, suuret omistajat, etenkin ulkomaiset, kaikkoaa osakkeen kurssi putoaa yhtiön rahoituksen saanti heikkenee, ja tämä saattaa vaikuttaa huomattavankin negatiivisesti yhtiön tulevaisuuteen. Jartsu on pikkuisen hakoteillä siinä etteikö yhtiön johtohenkilöllä olisi vaikutusta. Johdolla on todella suuri vaikutus, siksi hyville henkilöille maksetaan, siksi suuret bonusjärjestelmät. Osakkeenomistaja on valmis maksamaan jos yhtiön kehitys on tyydyttävä tai parempi.
Osakkeita voi ostaa kuka vain meistä. esim. Nokian osake oli tänään 6,215eur kappale. Ylimääräistä kapitaalia voi sijoittaa vaikka osakkeisiin pikkuhiljaa. Sellaisiin yhtiöihin joihin on uskoa tai joille työskentelee. Ottaa osinkoja ja lopettaa marina. Kun alkaa tutkimaan yhtiöiden toimintaa ja omistaa osakkeita niin tajuaa että olisi "ihan kiva", kun johdossa olisi hyvät henkilöt ja yhtiö kehittyisi toiveiden mukaan. Oma sijoitustoimintani on hyvin pienimuotoista ja perustuu lähinnä maalaisjärjen käyttöön spekuloinnin sijaan. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
MtJ Kanta-asiakas
Liittynyt: 17 Tou 2004 Viestejä: 10001
|
Lähetetty: 03.03.2011 19:25 Viestin aihe: |
|
|
Kaarle Martel kirjoitti: | Lahtaaja kirjoitti: | tuhola kirjoitti: | Persujen mielestä on huono asia jos tekee paljon töitä, siitä pitää verottaa ankarammin | Tekeekö enemmän tienaavat enemmän töitä, mitä heikommin tienaavat? |
Ainakin voidaan sanoa, että paremmin tienaavan työ on markkina-arvoltaan suurempaa ja todennäköisesti myös työn tilaajalle tuottavampaa. |
Otetaan it-puolelta esimerkki. On ihan normaalia, että tuollainen insinööritason työ (vaativa asiantuntijatyö esim.) maksaa 180-300 euroa tunti, siis firmaan päin maksetaan tunnilta tämän kaverin työstä sen verran. Mistä siinä maksetaan? Esimerkiksi siitä, että pystyy toimimaan riskeistä huolimatta oikein ja ymmärtää taloudelliset menetykset, joita virheliike aiheuttaa. Esimerkiksi omassa työssäni tuotannon taloudelliset menetykset tunnissa saattavat olla yli 100 000 euroa. Toisin sanoen, virheen sattuessa tuotanto pysähtyy, tilauksia ei saada toimitettua, duunarit istuvat kortilla kahvipöydässä tai lähtevät aikaisin kotiin, jne.
Tästä työstä maksetaan aivan oikeutetusti osaavalle kaverille esimerkiksi 100 euroa tunti liksaa. Tästä myös syntyvät ne paineet, joita ei välttämättä havaitse katsellessaan sitä kaveria, joka vaan nk. tuijottaa ruutua, tekemättä juuri mitään. Yksi virhe ja se on heti siinä, noin laulua mukaellen. _________________ Jos parturi ajaa parran vain niiltä, jotka eivät itse aja partaansa, ajaako hän silloin oman partansa? |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Elwood Kanta-asiakas
Liittynyt: 05 Maa 2004 Viestejä: 1418 Paikkakunta: Siilinjärvi
|
Lähetetty: 03.03.2011 19:50 Viestin aihe: |
|
|
Tuhola, miksi sitten epäonnistunut johtaja palkitaan kultaisella kättelyllä ja palkataan yleensä heti johonkin toiseen yhtiöön?
Onko yhtiöitten tämä porras täynnä typeryksiä, joka tekee tällaisia työsopimuksia, vai mikä vikana, ei käy minun järkeen ainakaan, eihän ko sopimukset ole yhtiönkään etu, siis tyhjästä maksaa??? _________________ Tosi asiaa ei tarvitse uskoa. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
terva Kanta-asiakas
Liittynyt: 19 Elo 2007 Viestejä: 1676
|
Lähetetty: 03.03.2011 20:53 Viestin aihe: |
|
|
MtJ kirjoitti: | Tästä myös syntyvät ne paineet, joita ei välttämättä havaitse katsellessaan sitä kaveria, joka vaan nk. tuijottaa ruutua, tekemättä juuri mitään. Yksi virhe ja se on heti siinä, noin laulua mukaellen. |
Tämän tietävät ne kaikki, jotka ovat käyneet armeijassa AUK/RUK. P-kaudella mietitään, miten helppoa johtajilla on mutta kun johtajakausi alkaa niin huomaa, että sitä tekemistä onkin aika paljon. "Kaikki ei ole sitä miltä näyttää" |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Lahtaaja Kanta-asiakas
Liittynyt: 28 Maa 2004 Viestejä: 2693 Paikkakunta: EU:n maakunta
|
Lähetetty: 04.03.2011 01:54 Viestin aihe: |
|
|
MtJ kirjoitti: |
Otetaan it-puolelta esimerkki. On ihan normaalia, että tuollainen insinööritason työ (vaativa asiantuntijatyö esim.) maksaa 180-300 euroa tunti, siis firmaan päin maksetaan tunnilta tämän kaverin työstä sen verran. Mistä siinä maksetaan? Esimerkiksi siitä, että pystyy toimimaan riskeistä huolimatta oikein ja ymmärtää taloudelliset menetykset, joita virheliike aiheuttaa. Esimerkiksi omassa työssäni tuotannon taloudelliset menetykset tunnissa saattavat olla yli 100 000 euroa. Toisin sanoen, virheen sattuessa tuotanto pysähtyy, tilauksia ei saada toimitettua, duunarit istuvat kortilla kahvipöydässä tai lähtevät aikaisin kotiin, jne.
Tästä työstä maksetaan aivan oikeutetusti osaavalle kaverille esimerkiksi 100 euroa tunti liksaa. Tästä myös syntyvät ne paineet, joita ei välttämättä havaitse katsellessaan sitä kaveria, joka vaan nk. tuijottaa ruutua, tekemättä juuri mitään. Yksi virhe ja se on heti siinä, noin laulua mukaellen. |
Melko suoraan voisi verrata vaikka bussikuskiin. Työ ei näytä juuri miltään, mutta virheen sattuessa siitä kirjoitetaan kissankokoisin otsikoin iltapäivälehtien lööpeissä. Ja virheen hinta rahallisestikin lasketaan miljoonissa. Aineettomat menetykset vielä päälle. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Mr.Mulqvist Vakituinen kirjoittaja
Liittynyt: 06 Syy 2010 Viestejä: 18 Paikkakunta: Pohjois-pohjanmaa/Lappi
|
Lähetetty: 04.03.2011 03:47 Viestin aihe: Niin ketä sitä äänestäisi? |
|
|
Hyviä puolueita on monia, mutta mikä on paras? Tai tarkemmin, monilla puolueilla on hyviä asioita mitä ajavat, MUTTA TÄRKEIN asia:
Ovatko nämä vain ääntenkalastelua, jonka jälkeen asiat jäävät unholaan ja mitään sille asialle ei tapahdu mitä pitää tärkeänä.
Halosen aikakausi on saanut homot ja lesbot villiintymään täysin. Ennen ei ollut moisia. Osa on toki muotihomoja ja toivonkin että asia on ohi menevä ilmiö. Mutta asiaa ei ole hyvä ruokkia hyysäämällä niitä antamalla niille kaiken maailman oikeuksia. Homoilkoot kotona.
Tässä asiassa asiaa ajavat Perussuomalaiset, kristilliset,muutos2011?, vapauspuolue? ja moni keskustalainen mutta puoluohjelma on tarkistamatta.
Maahanmuutto on mielestäni tärkein teema. Tässä asiassa muutosta haluavat seuraavat puolueet (positiivista muutosta) : Vapauspuolue, Muutos2011, Perussuomalaiset. Kysymys: millä keinoilla ja niiden keinojen riskit?
Tässä näitä asioita mitä pidän tärkeänä MONEN muun asian lisäksi. Olisi mielenkiintoista katsoa jonkin vaalikoneen tuloksia. Puolue ja ehdokas on kyllä vielä erittäin auki. Tähän mennessä olen äänestänyt Keskustaa ja täytyy nyt katsoa onko tarvetta vaihtaa tässä vaaleissa puoluetta?
p.s. muutos2011 ja vapauspuolue ollut kyllä melko taka-alalla eli ei ole paljon mediassa ollut esim. haastatteluja. _________________ Intohimoista eräilyä jo vuodesta 1999 |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Mr.Mulqvist Vakituinen kirjoittaja
Liittynyt: 06 Syy 2010 Viestejä: 18 Paikkakunta: Pohjois-pohjanmaa/Lappi
|
Lähetetty: 04.03.2011 03:56 Viestin aihe: muutos2011 |
|
|
http://www.muutos2011.fi/cms/
tuossa linkissä heti ekana on Muutos 2011:n eläinteemaviikko.
Silmiinpistävä kohta: Turkistarhaus, eläinsuojelulaki ja eläintenpitokieltojen valvonnan puute ovat puhututtaneet kansaa tavallistakin enemmän. Ei eläimiä saa rääkätä mutta eikait sentään mitään kettutyttöjä olla? _________________ Intohimoista eräilyä jo vuodesta 1999 |
|
Takaisin alkuun |
|
|
veetee Kanta-asiakas
Liittynyt: 11 Maa 2004 Viestejä: 5987
|
Lähetetty: 04.03.2011 08:31 Viestin aihe: |
|
|
Elwood kirjoitti: | Tuhola, miksi sitten epäonnistunut johtaja palkitaan kultaisella kättelyllä ja palkataan yleensä heti johonkin toiseen yhtiöön?
Onko yhtiöitten tämä porras täynnä typeryksiä, joka tekee tällaisia työsopimuksia, vai mikä vikana, ei käy minun järkeen ainakaan, eihän ko sopimukset ole yhtiönkään etu, siis tyhjästä maksaa??? |
Menestys on tottakait johtajan ansiota, mutta takkiin tullessa vaikeutuneet olosuhteet ja muut ulkoiset tekijät ovat syitä. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Elan Kanta-asiakas
Liittynyt: 20 Jou 2004 Viestejä: 9054
|
Lähetetty: 04.03.2011 10:37 Viestin aihe: |
|
|
Elwood kirjoitti: | Tuhola, miksi sitten epäonnistunut johtaja palkitaan kultaisella kättelyllä ja palkataan yleensä heti johonkin toiseen yhtiöön?
Onko yhtiöitten tämä porras täynnä typeryksiä, joka tekee tällaisia työsopimuksia, vai mikä vikana, ei käy minun järkeen ainakaan, eihän ko sopimukset ole yhtiönkään etu, siis tyhjästä maksaa??? |
Tomitusjohtaja on suoraan vastuussa hallitukselle ja hän on hallituksen ei firman palkkaama. Samoin häntä ei koske normaali irtisanomissuoja, vaan riittää vaikka vääränvärinen kravatti hallituksen mielestä eli luottamuspula. Työsopimus siis päättyy sillä sekunnilla, kun nuija paukahtaa pöytään. Kultainen kädenpuristus on johtajasopimusta solmittaessa määritelty summa, joka korvaa tuota irtisanomisuojan puuttumista. Joskus tietysti hallitus voi maksaa jotain ylimääräistäkin, mutta harvemmin tuossa tilanteessa näin käy.
Jos joku duunari haluaa samanlaisella sopimuksella töihin, niin voi sekin olla mahdollista. Moni varmaan kuitenkin valitsee turvallisemman vaihtoedon.
Se, että erotetut kaverit löytävät töitä toisissa firmoissa, johtuu vain siitä, että Suomi on pieni maa ja hyviä johtajia on vähän. Toisaalta myös erottamisen syyt voivat olla moninaisia, joskus ainoastaan omistajien on tehtävä jotain firman julkisen kuvan takia, vaikka syyt olisivat aivan muualla. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
MtJ Kanta-asiakas
Liittynyt: 17 Tou 2004 Viestejä: 10001
|
Lähetetty: 04.03.2011 10:58 Viestin aihe: |
|
|
Lahtaaja kirjoitti: | Melko suoraan voisi verrata vaikka bussikuskiin. Työ ei näytä juuri miltään, mutta virheen sattuessa siitä kirjoitetaan kissankokoisin otsikoin iltapäivälehtien lööpeissä. Ja virheen hinta rahallisestikin lasketaan miljoonissa. Aineettomat menetykset vielä päälle. |
Tuolta kannalta ehkäpä kyllä. Tosin osaamisessa on sitten eroja; asiat joka esimerkiksi palvelimen yliheitossa on otettava huomioon, ovat monitasoisia. Ellei ole tehnyt, ei sitä pysty sisäistämään, miten monitasoisia. Joten siltä osin bussikuskin ja it-puolen tekijän työtä ei voi verrata. (En nyt rupea purkamaan auki sitä tietomäärää, mitä tarvitaan normaalissa DC:n yliheitossa, rupeaisi käymään tylsäksi ) |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Elwood Kanta-asiakas
Liittynyt: 05 Maa 2004 Viestejä: 1418 Paikkakunta: Siilinjärvi
|
Lähetetty: 04.03.2011 14:21 Viestin aihe: |
|
|
Kyllä minä tuon tiedän Elan, mutta pidän tehtyjä sopimuksi hullunhommana kokonaisutta ajatellen, eli yhtiöt kilpailevat johtajista, samalla maksattavat toisillaan älyttömiä
Eihän tuossa sinänsä mitään, mutta kun maksumieheksi loppukädessä taitavat joutua duunarit, kun pitää säästää kuluissa ja duunarit ovat kalliita yhtiölle, huh huh. _________________ Tosi asiaa ei tarvitse uskoa. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
tuhola Kanta-asiakas
Liittynyt: 29 Maa 2004 Viestejä: 21108 Paikkakunta: Etelä-pohjanmaa
|
Lähetetty: 04.03.2011 14:33 Viestin aihe: |
|
|
Minusta kenenkään duunarin ei tarvitse olla maksumiehenä. Ei ole pakko myydä työpanostaan pilkkahinnalla. Minusta jokainen duunari on ikäänkuin yksityisyrittäjä joka myy työtään. Jos siitä ei makseta tarpeeksi niin ei ole pakko tehdä. Toisaalta yrityksen ei ole pakko ostaa sitä työpanosta, jos sille ei ole tarvetta. Meillä duunareillahan on yksi aika hyvä ase, nimittäin ammattiliitot. Ne antavat hyvät mahdollisuudet kohtuullisiin ansioihin vaikka omat neuvottelukyvyt ei kaksiset olisikkaan. Niiden avulla palkkoja on pystytty nostamaan, monilla aloilla aivan liikaakin. Maltti pitäisi säilyä korotuksista puhuttaessa. Kovat yleiskorotukset ovat kuin housuihin kusemista, hetken lämmittää mutta sitten kylmenee.. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
Sarvikuono Kanta-asiakas
Liittynyt: 02 Tam 2008 Viestejä: 9694 Paikkakunta: Suuri tyhjiö keskellä ei-mitään
|
Lähetetty: 04.03.2011 14:49 Viestin aihe: |
|
|
Kyllähän liitot ovat pitkän aikaa ajaneet jo raskaasti omaa etuaan, ajattelematta työntekijöitä.
Vai mitenkä näkisitte tilanteen, että liitto järjestää pitkän lakon, joka maksaa työntekijälle menetettyinä palkkoina/lisinä useita satoja ellei enemmänkin, ja palkankorotus josta nahistellaan on luokkaa euro / pari? Takaisinmaksuaikaa tulee äkkiä pidempään kuin työuran kesto, eli kenes etua tässä on ajettu? _________________ Video meliora proboque deteriora sequor. |
|
Takaisin alkuun |
|
|
|
|
Et voi kirjoittaa uusia viestejä tässä foorumissa Et voi vastata viesteihin tässä foorumissa Et voi muokata viestejäsi tässä foorumissa Et voi poistaa viestejäsi tässä foorumissa Et voi äänestää tässä foorumissa
|
|