Jahtivoudin valinta.

[puolimantteli]

Millaisia tapoja on käytössä jahtivoudin valinnassa. Kierrätetäänkö virkaa, vai valitaanko äänestämällä. Onko kierrätys oikea tapa, elikkä onko jokaisesta ko. virkaan. Onko sekin homma sellainen että joillakin on hommaan pyrkyä, mutta ei kykyä. Mitkä ominaisuudet on tärkeimmät jahtivoudille. jahtivoudin hommaan ei taida löytyä sopivia vapaaehtoisia monessakaan seurassa.

[Repesorsa]

Sellaisissa seuroissa, joissa hirvieläinten metsästyksen johtajaa nimitetään jahtivoudiksi, voi olla aika vaikeaa löytää spua asiasta. Tuo nimitys kun on peräisin herranpelon ajoilta.

[Metsäarska]

Meillä nimenomaan JAHTIVOUTI valitaan hommaan sopivista ja pienen suostuttelun jälkeen "vapaaehtoisesta" kaverista. Ei meillä mikään mahdottoman suuri porukka ole, reilut 50 henkeä mutta jostain syystä siihen mahtuu kavereita todella jokalähtöön. Tämän porukan hallitseminen vaatii vanhan kantakessun ominaisuuksia. No, ettei tule ihan virheellistä kuvaa, niin suurin osa on toki ihan tavallisia metsästäjiä joilla asiat on kaikin puolin kunnossa, mutta on muutama ns "minulla on oikeuksia" kaveri, jotka joka syksy yrittävät peliään. Jos jahtivouti ei pysty näille karjaisemaan, että TURPA KIINNI, NYT TEHDÄÄN NÄIN, niin homma menee ihan pipariksi (tästä on parilta syksyltä kokemusta). Ei nämä mitään ihan pönttöjä ole, ymmärtävät kyllä, että asia on loppuun käsitelty, mutta joka syksy pitää yrittää. Ja erityisesti yritystä on kun jahtivouti vaihtuu. Tämän ruotuun palautuksen jälkeen jahti sujuu mallikkaasti, ja em kaverit peijaisissa kehuu, että kyllä meillä.. ja meillä on sellainen jahtivouti että..

[Pyrykoira]

Metsäarska vastasi asiaan tyhjentävästi. Noin se asia on ja pitääkin olla.

[olsa]

Sanoisin kyllä joutuu noin pyöreitä vastauksia antaan, taikka muut sopeutuvat porukkaan.

[mehtä]

Meillä on kiertävä virka. Itse joudun ensivuonna olemaan päälikkönä ja tänä vuonna varalla. Tosin tämän vuoden vouti ei käy kovinkaan usein jahdissa eli tehtäviä hoidan minä. Hirvi porukka koostuu 6-10 miehestä.

[Elan]

Jahtivoudin viran kierrätystä harrastetaan yleensä pienissä porukoissa, joissa ei vaadita ehkä yhtä kovia johtajaominaisuuksia kuin useamman kymmennen hengen porukoissa. Meillä jahtivouti nousee aina apuvoutien kaartista, johon kuuluu 4-5 kaveria.

Hyvissä ajoin ennen kesäkokousta hirviporukka keskustelee asiasta ja "vapaaehtoinen" ehdokas valitaan. Voutihan valitaan seuran yleisessä kokouksessa ja jossa ensin tehdään ehdotus tehdään ja asiasta voidaan vaikka äänestää, jos ehdokkaita on useampi. Toistaiseksi ei ole ollut.

Tuo apuvoutijärjestelmä takaa sen, että ketään ei kylmiltään pistetä puikkoihin ja kaverin ominaisuudet ovat tiedossa. On nimittäin aika yllättävää, miten kaverit käyttäytyvät johtotehtävissä, toiset kasvavat aivan uusiin mittoihin ja toiset taas sekoilevat joka asiassa.

[Kiul]

Meillä tämä 'kierrätys' toimii osittain. 'Ringissä' on kavereita jonkun verran, mutta eivät kaikki jahdissa mukana olevat n. 30-35 'jako-osuutta'. Yleensä jahtipäällikkö on 'päätoimessa' 2-3 vuotta ja miestä sitten vaihdetaan 'sopivien' joukosta. Usein sopiva löytyy varapäälliköistä, mutta myös muuten. Monellahan on 'päällikkökoemusta' tai muuten kokemusta vastuunkannosta siviilielämän puolella ja niillä opeilla yleensä kyllä pärjää jahtipäällikkönäkin. Seuran kesäkokous valitsee jahtipäällikön ja useimmiten johtokunnan esityksestä = johtokunta tekee tarvittavat 'esiselvitykset'. Sen olen huomannut, että varapäälliköitä kannattaa valita 4-6 kpl, jopa enemmän, sen normaalin kahden sijasta. Erityisesti peurajahdeissa on tarvetta riittävälle määrälle päälliköitä. Toinen huomio meidän porukasta on, että koiranohjaajaa harvoin kannattaa valita 'pääpomoksi'. Kyse ei niinkään ole henkilöistä, vaan siitä, että koirahomma vaatii sinällään omaa paneutumista, jolloin porukan ohjailu siinä samalla voi olla liian haasteellista.

[Matris]

Kummallista ettei siihen johtajan hommaan ole vapaaehtoisia kavereita.. Meillä on vajaan 20 hengen porukka ja sama vouti ollut jo vuodesta toiseen, syystä että muut eivät ole halukkaita. Mielellään hän paikan toisillekin luovuttaisi, mutta.. Nyt ne ukot on sitten meikäläistä siihen yrittäneet puhua

[veetee]

Mites muissa porukoissa on voudin valtuudet muiden kuin jahdin pykälien täyttymisen sekä turvallisuuden ohjaamisen suhteen?

Meillä nimittäin uusi vouti meinaa ottaa homman oikein diktaattorimaisesti, meinaten määrävänsä kaikista yksityiskohdista mm. metsästystavasta (ajo-/koirajahti), metsästettävistä eläimistä (isot/vasat, milloin) ja kenen koiria jahdeissa käytetään...

Viime vuonna jo pari kertaa huomautettiin, että on tiettyjä asioita joista joista seurue päättää yhdessä. Saas nähdä miten tänä vuonna, sillä sama hemmo tuli uudelleen valituksi.

[Repesorsa]

[Koukkupolovi]

Tässä asiassa pitää kompata Repeä!
Kun porukka on johtajansa valinnut, pitää hänen käskyjään/ohjeitaan/neuvojaan osallistujayksilön noudattaa jo asetusperusteella. Turvallisuudesta, kohteena olevista elukoista ja menettelytavoista on johtajalla vastuu ja näistä ei pidä tinkiä jonkun sooloilijan mielihalun vuoksi. Johtajan on oltava selvillä mm kaadetuista eläimistä ja suhteutettava kaadon kohteet koko lupamäärään. Johtaja muodostaa käskynsä alaistensa, hirviporukkatapauksessa jäsenten eri näkökantojen kuulemisen ja keskustelun pohjalta, kuten johtajan kuuluukin tehdä. Jos olette valinneet "liplaattorin", voitte syyttää vain itseänne. Monen "yksilöllisen kasvatuksen" saaneen päähän eivät nämäkään elämän perusasiat näytä mahtuvan.
_________________
Hoc iam omni varietate caret.

[jartima]

Jokaiselle hirviporukan jäsenelle olisi hyväksi kokeilla johtajan pestiä, varsinkin passimiesten. Valitettavasti johtajan pesti ei sovellu kaikille. Usein niillä joilla on hommaan pyrkyä, ei ole kykyä. Esimerkkinä muuan vuosi sitten meillä oli sellainen kaveri joka veti niin pahasti ”kotiin päin” ettei uusintapestistä ole tietoa. Nuorista kavereista kannattaa kouluttaa jahtivouteja varajohtajan pestillä ja ottamalla mukaan päätöstentekoon. Usein johtajalle riittää vuosi pari, sitten ei kirveelläkään. Usein kuultu kommentti on, ”Jos valitaan lopetan koko hirvihomman”. Hirvijahtihan on vapaaehtoista harrastusta, mutta valitettavasti hommat jää usein samojen kavereiden hartioille. Kustannuksista puhumattakaan. Puhelin soi ja soitellaan, autoon kertyy kilometrejä, aikaa kuluu niin kokouksissa kuin muissakin asioiden hoidoissa. Onko hirviporukoissa tapana palkita jahtivoutia rahallisesti, alentamalla hirvimaksua tai edes lahjoittamalla lasikantista laulukirjaa jahdin jälkeen?

[Elan]

Jahtivoudin tehtävät tuli tuossa Repen lainauksessa hyvin listattua. Aina ei voi miellyttää kaikkia, mutta porukan pitää tiettyyn rajaan asti hyväksyä jahtivoudin päätökset. Joskus jahtivoudeillakin tietysti valta nousee päähän ja aletaan vetämään johonkin suuntaan. Jahtivoudin pesti on kuitenkin periaatteessa yksivuotinen, joten porukka voi syyttää vain itseään, jos homma jatkuu. Kesken kaudenkin voidaan voutia vaihtaa.

Pahin tilanne kuitenkin mielestäni on se, jos johtaja ei pysty johtamaan ja muut innokkaat pääsevät puuttumaan liikaa jahdin kulkuun. Ehdotuksia voi tulla, mutta johtajan on päätettävä. Olin kerran jahdissa, jossa haavakkotilanteessa jahtivouti meni täysin jumiin ja koiramiehet alkoivat johtaa jahtia, joka sitten meni täysin hanuriin.

Mielestäni luottamustoimet ovat palkattomia ja tekijän pitää hyväksyä itselleen tietyt kustannuksetkin. Meillä ei ole korvattu jahtivoudille muuta kuin puhelinkuluja tietyn säännön mukaan. Jokainen jahtiin osallistuja voi tietysti palkita jahtivoutia oman mielensä mukaan. Siinä tietysti pitää olla tarkkana, ettei homma ala näyttää lahjonnalta.

[Kiul]

Kyllä päällikön määräyksiä tulee jahdin aikana noudattaa. Kunhan ne vain rajoittuvat noihin laissa määrättyihin asioihin. Valitettavasti kaikki päälliköt eivät tätä asiaa täysin sisäistä ja homma lipsuu vähän diktatuurin puolelle. Tähän auttaa se kierrätys, koska ainakin oman kokemuksen mukaan näitä diktaattorin elkeitä alkaa esiintyä sitä enemmän mitä kauemmin päällikön pesti on samalla kaverilla. Pahin tilanne syntyy tilanteessa, jossa joku 'omistaa' päällikön vakanssin.

Muuten meillä jahtitavat ja jahtiajat (= viikonloppujahtia) päätetään seuran kokouksessa. Jos on aihetta muuttaa käytäntöjä kesken matkan, niistä keskustellaan porukan kesken ennen päätösten tekoa. Samoin porukan kesken keskustellaan, jos vaikka vasaosuutta kaadoista halutaan lisätä. Tänä vuonna tultiin tilanteeseen, jossa koiria on enempi käytössä ja yksi varapäälliköistä 'määrättiin' koiranohjaajien päälliköksi, joka, hienosti sanottuna, koordinoi koirahommaa ja pitää huolen, että homma sielläkin toimii tasapuolisesti.

On muistettava, ettei se päällikkökään mikään erehtymätön 'super human' ole, joka kaikista asioista voisi porukan puolesta päättää. Samoin kannattaa muistaa delegointi, 'koirapäällikön' lisäksi meillä on erilliset ajomiesten päälliköt, jota pitävät huolta ajoketjusta ajojahdissa, kuin myös passimiehet on jaettu 4:n hengen ryhmiin, joista jokaisella on oma ryhmänvetäjä. Ryhmät muodostuvat joka aaamu arvonnan tuloksena ja päällikkö sitten määrää yhden kaverin ryhmästä vetäjäksi.